Новые идеи и новые системы

А теперь о некоторых экстремистских — правых и левых — уклонах. Кого ущемляют новые идеи и новые системы, если говорить о государственном секторе? Они ущемляют тех, кто привык командовать, кто по-другому свою руководящую роль пока не умеет реализовать. Они ущемляют те колхозы и совхозы, которые не пускают людей на аренду.

Несколько слов насчет аренды. Дело в том, что если мы все предприятия просто переведем на хозрасчет, аренду и скажем, что все, что вы заработали,— ваше, то в самом лучшем положении, в положении советских миллионеров окажутся те предприятия, у которых много фондов. А остальные много


не наработают. Как снять эту несправедливость, это неравенство? Вот и родилась идея оживления интереса людей, преодоления их отчуждения с помощью следующих трех способов.

Первый: переводим предприятия на аренду. Конечно, не все. Будет какая-то исключительная государственная собственность, которая на аренду переводиться не может и не должна.

Второй: арендное предприятие нарабатывает свой фонд накопления. Если сегодня весь фонд накопления принадлежит государству, то на арендном предприятии весь он будет принадлежать коллективу. Таким образом, будет происходить наращивание коллективной собственности, которая принадлежит и каждому человеку, в том числе каждому рабочему.

Ко мне подошел один товарищ и сказал: «Некоторые думают, что коллективная собственность — это то, что будет принадлежать только директору, который еще раз ограбит рабочих». Это глубочайшее, удивительное заблуждение! Его совершенно необходимо вытравить из сознания тех, в ком оно застряло.

И третье: никто не обязан наращивать коллективную собственность, а может взять деньги и выкупить то, что ему государство дало в аренду. Опять же выкуп не носит всеобщего характера. Согласно специальному законодательству, будут такие предприятия, которые можно арендовать, но целиком или частично выкупать нельзя. У нас изначальные масштабы аренды будут гораздо большими, чем впоследствии, когда произойдет полный выкуп мелких предприятий, частичный — средних и крупных.

Нет комментариев

Нет комментариев пока-что

RSS Фид комментариев в этой записи ТрекБекURI

Оставьте комментарий