Принципиальные перемены в структуре экономики
Дадут возможность осуществить радикальное перераспределение национального дохода в интересах рабочего класса, всех трудящихся. Большую роль в этом отношении могут сыграть политика налогообеспечения, политика в области заработной платы и социальная политика, уменьшение расходов на вооружение, а также использование огромного роста производительности труда за счет внедрения новой техники и технологии в целях сокращения продолжительности рабочего дня, удлинения отпусков и т. д.
В выполнении этих задач большую роль будут играть местные органы самоуправления, развитие и укрепление которых составляет часть общего плана национального экономического развития. Это должно найти свое выражение в предоставлении городам и общинам больших средств на удовлетворение социальных и культурных нужд населения, в оказании помощи отсталым районам в целях ликвидации хронической безработицы и низкой занятости, бедности и пауперизма путем трудоустройства, профессионального обучения населения и т. д. в рамках общей программы экономического развития.
После победы антимонополистических сил участие рабочих и их организаций (профсоюзов, комитетов старост и т. п.) в управлении будет означать привлечение их к решению вопросов во всех сферах экономической жизни, начиная с рабочего места, предприятия вплоть до органов государственного экономического руководства. Это необходимо для ограничения и ликвидации всевластия крупного капитала и его организаций (союзов предпринимателей и т. п.).
Особо важное значение в рамках борьбы за участие рабочих в управлении производством имеет установление производственной демократии на предприятиях частных компаний, расширение и умножение прав рабочих организаций там, где рабочий непосредственно сталкивается с предпринимателем. Это необходимо для обеспечения права на труд, что является весьма острой задачей в связи с автоматизацией производственных процессов, внедрением трудосберегающей техники и другими технологическими переменами. Демократия на производстве предполагает контроль за ходом выполнения социального законодательства, касающегося условий труда. Все это возможно лишь при ограничении свободы действий монополистического капитала, при установлении строгого рабочего контроля за финансовыми операциями монополистов, политикой инвестиций, использованием прибылей и вводимыми ими техническими преобразованиями.
Осуществление контроля и надзора за деятельностью администрации предприятий требует, чтобы рабочие, служащие, инженерно-технический состав, весь персонал предприятия имели своих выборных представителей в правлениях предприятий, чтобы им и уполномоченным демократического государства принадлежало в них не менее половины мест, чтобы представители рабочих и всего персонала в правлении могли информировать свои профсоюзы о решениях правления. Участие рабочих в управлении предприятием еще не означает, разумеется, введения социализма, поскольку речь не идет о ликвидации капиталистических отношений, тем не менее оно означает действительное ограничение права собственности монополистического капитала, изменение условий частномонополистических производственных отношений.
Капитализм | admin | 
4 Февраль 2014 21:14
Подписаться