Рациональное использование сырьевой базы.
Одним из важных источников расширения производства услуг является рациональное использование сырьевой базы, снижение материальных и трудовых затрат на единицу продукции. Это особенно касается предприятий сферы материально-бытовых услуг.
Практикой доказано, что снижение материальных ресурсов на изготовление каждой пары обуви всего на один процент позволяет дополнительно пошить ее свыше 50 тыс. пар. Существенную экономию сырья и материалов также обеспечивает применение новых прогрессивных технологий, в частности внедрение жилетно-макетного метода при пошиве верхней одежды. Достигаемая в масштабах отрасли экономия за счет уменьшения припусков на подгонку изделий, рационализации раскроя основных и вспомогательных материалов при таком методе превышает 3 млн. руб.
Важнейшими факторами ресурсосбережения являются эффективное использование трудового потенциала и механизация вспомогательных работ. В настоящее время ручным трудом в системе торговли занято около 80 % работников.
Накопленный в стране опыт свидетельствует, что переход торговых предприятий на самообслуживание примерно на 20—25 % уменьшает затраты труда при реализации товаров, на 5—6 % повышает производительность труда обслуживающего персонала. Уже в начале двенадцатой пятилетки на предприятия системы потребительской кооперации республики, работающие по методу самообслуживания с использованием наиболее прогрессивных технологий, приходилось 85 % розничного товарооборота.
Сбережению трудовых ресурсов благоприятствует совмещение смежных профессий или отдельных функций (за счет этого фактора в киевском универмаге «Украина», например, в среднем за день обеспечивается экономия около 100 рабочих часов), использование более совершенных методов организации труда, внедрение рациональных форм его разделения и кооперации. По расчетам специалистов, в розничной торговле на доставке каждой тонны груза в контейнерах экономится более 6 руб. При промышленной фасовке товаров на 50 % повышается производительность труда, в 5 раз сокращается время загрузки автомашин.
Дальнейшее ускорение развития сферы услуг требует своевременного научно обоснованного пересмотра норм расходования как материальных, так и трудовых ресурсов. «Ориентир тут один: при меньших затратах мы должны взять более высокие рубежи в двенадцатой пятилетке. Такова экономическая и... политическая задача».
Важно, чтобы во всех отраслях была внедрена обоснованная система нормирования и оплаты труда. Только в системе торговли это обеспечивает рост производительности труда на 10—12 %. Большое значение имеет осуществление мер по рационализации и разработке новых типовых рабочих мест с учетом современных технических, экономических и социальных требований.
Хорошие результаты дало внедрение белорусского опыта организации работы на железнодорожном транспорте. Благодаря этому методу только в локомотивном депо имени С. М. Кирова Южной железной дороги высвобождено 265 человек, сокращен управленческий аппарат, а производительность труда в коллективе за два года текущей пятилетки возросла на 19 %.
Накопленный в ряде отраслей сферы услуг опыт свидетельствует, что повышению эффективности труда обслуживающего персонала способствует внедрение бригадной формы организации и стимулирования труда с учетом коэффициента трудового участия. Активно она применяется в торговле, здравоохранении, сфере быта, коммунальном хозяйстве. На предприятиях торговли и общественного питания в начале
двенадцатой пятилетки в бригады было объединено около 70 % общей численности работающих, из них 40 % — с распределением заработка по КТУ. Более 700 тыс. человек ныне совмещают профессии, столько же работает по ленточному графику, составленному с учетом интенсивности потоков покупателей. Непременным условием повышения эффективности труда являются меры, направленные на укрепление организованности, дисциплины и порядка во всех звеньях производства и управления, умелое применение моральных и материальных стимулов, открывающих простор инициативе и творчеству людей. Важно, с одной стороны, активнее воспитывать у каждого человека сознание необходимости добросовестно работать на общее благо, а с другой — настойчиво совершенствовать систему стимулирования труда. Нужно, учил В. И. Ленин, не только убеждать, чтобы хорошо работали, но и вознаграждать за хорошую работу, ставя хорошего работника в лучшие условия жизни. В борьбе за экономное, рациональное использование всех видов ресурсов существенное значение имеет социалистическое соревнование. В Политическом докладе ЦК КПСС XXVII съезду партии ему дана высокая оценка в мобилизации творческих сил советских людей, указано, что оно должно быть нацелено на повышение качества работы, достижение намеченных рубежей в каждом коллективе, на каждом рабочем месте.
26 Март 2013 11:11
Подписаться