Выполнение предприятиями и организациями заданий по сокращению расходов на содержание аппарата управления
Особого внимания контрольных органов требует выполнение предприятиями и организациями заданий по сокращению расходов на содержание аппарата управления. При проверке этого вопроса необходимо выяснить, своевременно ли установлено задание и как оно выполняется; не сведено ли его выполнение к механическому сокращению штатов и расходов без дальнейшего совершенствования структуры управления; не допускаются ли факты очковтирательства, нет ли случаев, когда лица, исключенные из штатного расписания в соответствии с заданием, продолжают выполнять прежние функции и незаконно содержатся сверх предельных ассигнований на должностях, не относящихся к аппарату управления или получают заработную плату как рабочие. Если отдельные должности аппарата управления действительно были сокращены, проверяющий должен выяснить, куда были направлены работники, занимавшие эти должности; не сокращены ли в счет задания должности работников, которые не относятся к аппарату управления.
Важно также установить, нет ли случаев включения в IV квартале в штатное расписание вакантных должностей работников аппарата управления для последующего их сокращения в счет выполнения задания. Обязательно проверяются вопросы соответствия отчета фактически произведенному сокращению, своевременного и полного внесения в бюджет сумм экономии от сокращения. Выясняется, нет ли фактов, когда за счет задания по сокращению расходов на управление в бюджет перечислялись суммы экономии по заработной плате, полученной в результате временной нетрудоспособности работников, или за счет фонда заработной платы работников, не относящихся к аппарату управления, других неуправленческих расходов.
Разумеется, проверке подлежат также вопросы выполнения установленных заданий по сокращению расходов на все виды служебных командировок и содержание служебных легковых автомобилей. Необходимо выяснить, уменьшена ли смета расхода на содержание аппарата управления на текущий год по объединению (предприятию), организации, учреждению, для которого установлено задание по сокращению расходов на управление. При этом следует иметь в виду, что смета расходов не позднее 1 января текущего года должна быть уменьшена на сумму задания по сравнению со сметой предыдущего года как по итогу, так и по соответствующим статьям.
Как известно, за нарушение штатно-сметной дисциплины действующим законодательством предусмотрены финансовые санкции. Так, если на предприятиях, в организациях и учреждениях будет установлено, что смета расходов на содержание аппарата управления утверждена в размерах, превышающих установленные предельные ассигнования на эти цели, или в смету расходов включены незаконные и завышенные ассигнования, то финансовые органы должны изъять эти ассигнования в доход бюджета.
В таком же порядке изымаются в доход бюджета ассигнования, расходуемые на содержание аппарата сверх утвержденных смет и установленных предельных ассигнований на эти цели и относимые непосредственно на общезаводские, цеховые и другие расходы. Выявленные проверкой суммы незаконных и завышенных ассигнований изымаются в доход бюджета с 1 января и до конца года.
Если нарушения в расходовании средств на содержание аппарата управления не устранены в установленный срок, то финансовые органы обязаны дать указание банку о прекращении выдачи средств на эти цели.
Должностные лица, допустившие нарушения штатно-сметной дисциплины, в результате которых нанесен материальный ущерб государству, привлекаются к материальной и дисциплинарной ответственности.
Вопросы правильности расходования средств на управление, соблюдения штатно-сметной дисциплины регулируются соответствующими постановлениями партии и правительства, а также письмами Минфина СССР от 29 июня 1979 года № 85 «Методические указания по контролю за соблюдением штатно-сметной дисциплины на предприятиях, в организациях и учреждениях» и от10 августа 1978 года № 70 «О сметах расходов на содержание аппарата управления и штатных расписаниях этого аппарата».
Самый большой выбор рецептов салатов на любой вкус можно найти здесь
Социология | admin | 
28 Ноябрь 2014 11:37
Подписаться